El Ministerio de Trabajo oficializó ayer por la tarde la convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad, y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo martes 3 de agosto. En esa oportunidad el gobierno discutirá con los gremios y las patronales el nuevo incremento en el piso salarial de los trabajadores que no están incluídos en el convenio.
Se espera que la negociación sea especialmente compleja. Ya lo había anticipado el propio ministro Carlos Tomada la semana pasada, cuando afirmó que vislumbraba "un escenario diferente y más duro" para la negociación del monto del salario". Esto tiene que ver, en parte, con que los números que cerraron las diversas paritarias son bastante disímiles entre sí, y también con que será la primera negociación en que esté incorporada la Asignación por Hijo (AUH).
Una fuente cercana a la CGT afirmó a Tiempo Argentino que es muy posible que los empresarios utilicen los aumentos que se han producido en el en la AUH y las jubilaciones como argumento para no subir el mínimo.
"Es la primera negociación donde está incorporada la figura de la AHU, entonces desde los empresarios será utilizarlo a modo de excusa, junto con los aumentos jubilatorios,  para que el incremento sea lo más bajo posible", indicó la fuente.
Uno de los sectores que dio la bienvenida a la convocatoria del salario mínimo es la Central de Trabajadores Argentino (CTA).
En diálogo con este diario, el titular de la central disidente, Hugo Yasky, celebró el anuncio, que calificó como impostergable. "Es algo que  reclamamos hace tiempo, y se tiene que concretar lo antes posible, porque  todo proceso de aumento de precios en los alimentos erosiona de manera significativa el salario de los trabajadores", señaló.
Asimismo, el dirigente rechazó la utilización de las asignaciones familiares como pretexto a la hora de negociar con las patronales. "Hay que saber diferenciar. Una cosa son los recursos de la seguridad social que provienen de todos los ciudadanos de la Nación, y otra es la discusión de los salarios que tienen que ver con la rentabilidad y  la expropiación del valor agregado en el trabajo. Una cosa no tiene que ver con la otra", explicó.
Yasky aseguró que desde la CTA todavía no han definido un número para el salario mínimo, si bien tomarán como referencia los valores de la canasta básica. El haber mínimo, vital y móvil marca la pauta del incremento en el salario de los trabajadores no registrados.
Desde los gremios estiman que el nuevo porcentaje del incremento del salario mínimo sería aproximadamente de un 20 %, llevando el piso a $ 1800, desde los $ 1500 en que se encuentra actualmente. La medida beneficiaría a unos 300 mil trabajadores que no están comprendidos en ningún convenio laboral.  <