Un nuevo paso dio ayer el proyecto de ley que establece el descanso para los trabajadores durante el fin de semana. Ayer por la mañana, los distintos bloques políticos que integran la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara Baja, que preside el diputado Héctor Recalde (Frente para la Victoria), otorgaron dictamen favorable de manera unánime a las modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo en lo referente a la remuneración que deberá pagar el empleador y los compensatorios a que da derecho la labor en los casos que emplee trabajadores durante el fin de semana.
En concreto, el proyecto de ley, cuya redacción pertenece a los senadores justicialistas Carlos Verna y María de los Ángeles Higonet, establece que el trabajador que se desempeñe entre el sábado a las 13 y las 24 del domingo recibirá una remuneración con un recargo  del 100%, contrariamente a lo que estipula el decreto de desregulación vigente, y "sin perjuicio de su obligación de otorgar franco compensatorio".
Asimismo, se establece que el empleador estará obligado a otorgar el franco compensatorio en la semana siguiente, previéndose sanciones si no lo hace. "El trabajador podrá disponer por sí el goce del franco compensatorio omitido a partir de la semana subsiguiente y hasta la extinción del vínculo laboral", indica el proyecto.
La actual Ley de Contrato de Trabajo establece que corresponde pagar esas horas del fin de semana y los feriados con un 100% de recargo, e incluso prevé el franco compensatorio, pero su ejecución está supeditada a lo que se logre en las paritarias, como consecuencia de la desregulación y flexibilización laboral impulsada por Domingo Cavallo durante la década de 1990. De este modo, hoy más de 1 millón de empleados dependen del acuerdo de partes para que el beneficio del descanso sea reconocido.
El proyecto de ley -cuyo tratamiento en comisión en Diputados anticipa una rápida sanción en el recinto- recupera un derecho que se hace extensivo a todos los trabajadores desde su condición de tal por tratarse de cambios en una ley nacional y válida para todas las actividades económicas.
Dentro del empresariado ya se empezaron a oír las quejas, en especial provenientes de las grandes superficies comerciales (supermercados y shoppings) que disponían actualmente de los fines de semana de los trabajadores casi sin costo adicional.
"El proyecto de ley abarca a todas las actividades, tuvo un despacho unánime por parte de la comisión de Legislación del Trabajo. Es un avance muy importante, incluso podríamos perfeccionarlo, pero la idea es evitar idas y vueltas que posterguen su tratamiento", aseguró a Tiempo Argentino Recalde. <